Web
Analytics Made Easy - StatCounter
Jump to Navigation

POINT DE PRESSE SUR LES REALISATIONS TRIMESTRIELLES DU MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI

En date du 18 Octobre dans la salle du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi a eu lieu un point de presse présenté par Excellence Madame la Ministre pour les réalisations trimestrielle de l’année budgétaire 2021-2022.

Dans ce point de presse, Madame la Ministre a présenté toutes les activités du Ministère concernant tous les domaines. Pour Mme BANYANKIMBONA Domine, dans le domaine de l’administration Publique, un atelier de réflexion sur l’élargissement de la gamme  des services offerts dans les  Guichets Uniques Provinciaux a été organisé. Ainsi, elle a montré que la bonne gestion des dossiers administratifs des fonctionnaires et agent civil de l’Etat est une réalité observable et qui continue. Dans ce même sens, la question de  lenteur dans le traitement des dossiers administratif pour les demandeurs de services au sein dudit Ministère a diminué, a-t-elle signalé.

En plus, dans le domaine du travail et de l’Emploi, Mme la Ministre  a expliqué que le Ministère a été préoccupé par l’organisation de 5 séances du conseil d’arbitrage dans le but de renforcer les mécanismes de dialogue  social. Dans ce contexte, deux réunions de la commission d’analyse sur les demandes de permis et autorisation spéciale de travail et les termes de références pour la tenue de comité National du Travail ont été organisées et tenues. Dans le même sens d’idée, Domine BANYANKIMBONA a rassuré qu’en ce qui concerne  la promotion de l’Emploi et le travail décent pour tous, les termes de références à l’endroit des jeunes sur les techniques d’élaboration des projets bancables ont été élaborés.

En fin, Mme la Ministre de la Fonction Publique du Travail et de l’Emploi a terminé en montrant les réalisations accomplies dans le domaine de dialogue social au cours de ce trimestre parmi lesquelles le Comité National de Dialogue Social a identifié 2 cas de conflits de travail (OHP et AACB) ,84 conflits individuels et 4  conflits collectifs.     

   

        



Main menu 2

Article | by Dr. Radut