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ATELIER SUR L'APPROBATION DU MANUEL DE LA GESTION DES RESOURCES HUMAINES

ARTICLE SUR L’APPROBATION DU MANUEL DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS L’ATELIER QUI SE TIENT A GITEGA

Ce lundi avant midi à Gitega, un atelier sur l’appropriation du manuel de la gestion des ressources humaines est organisé par le Ministère de la fonction publique, du travail et de l’emploi

Ce secteur des Ressources Humaines affiche pas mal de défis et la maitrise de ce dernier devient une problématique pour les   différentes institutions de l’Etat. Dans ce sens, cet atelier fait l’objet de formation pour tous les gestionnaires des Ressources Humaines de toutes les institutions de l’Etat. Ainsi, la mission principale de gérer les ressources humaines de façon administrative est assignée  au Ministère de la Fonction Publique du Travail et de l’Emploi.Celui-ci  gère administrativement du recrutement  à la cessation définitive de la carrière de tous les fonctionnaires et agents civils de l’Etat. Selon la Secrétaire Permanente au Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi Madame NIZIGIYIMANA Marie Rosette qui avait rehaussé ces activités de formation, le chargé des Ressources Humaines est appelé à maitriser en premier lieu la gestion de la carrière et des mobilités de ses employés. Considérant l’importance et la valeur du document, ce manuel est un outil informatif qui pourrait compléter les textes règlementaires déjà existants comme le statut général des fonctionnaires et le code du travail, a-t-elle insisté lors de son allocution d’ouverture.

Nous signalons que ce manuel a été produit par le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi en appui avec le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) pour juste palier aux différents défis cités ci-haut avec la participation des gestionnaires des Ressources Humaines des différentes institutions.

 



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Article | by Dr. Radut