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PROJET D'APPUI A LA MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME NATIONAL DE REFORME DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE 

Le Projet PNRA (Télécharger la brochure) accompagne la mise en œuvre du Programme National de Réforme de l’Administration dont l’objectif principal est de promouvoir une Administration performan

te, responsable, orientée vers l’intérêt général et le service au citoyen.

 

Ledit projet est financé 100% par le PNUD. Il s’inscrit dans la stratégie d’assistance du Système des Nations Unies en général et du PNUD en particulier au Burundi.

Effet UNDAF (United Nations Dévelopment Assistance Framework) : L’Administration publique est reformée grâce à l’appui technique et fournit des services de qualité aux usagers.

Effet Programme Pays PNUD : Les services sont accessibles à la population et leur qualité est améliorée, permettant de consolider la démocratie, d’accroitre la gestion de la chose publique et d’être plus crédible et accessible à la population.

Résultat du Programme Pays PNUD : La population accède librement et équitablement à des services publics de qualité

 

Objectifs du Projet :

    

                       La restauration de la capacité de direction et conception du Gouvernement

                           La promotion des valeurs d’équité, de transparence et de performance

                           Le développement d’une culture de l’Administration publique au service du citoyen

                           La promotion de l’utilisation des TIC dans l’administration publique

 

 

 

 

UNE ADMINISTRATION PUBLIQUE QUALIFIEE, PERFORMANTE, RESPONSABLE ET ORIENTEE VERS L’INTERET GENERAL ET LE SERVICE AU CITOYEN

LA SECURISATION DES INFRASTRUCTURES INFORMATIQUES DU CENTRE DE CENTRE DE TRAITEMENT INFORMATIQUE EN COURS ET AVANCEE.

Parmi les nombreux produits du Projet d’appui à la mise en œuvre du Programme National de Réforme de l’Administration Publique (PNRA) pour son Plan de Travail Annuel (PTA) 2017,  figure celui-ci: « Restaurer les valeurs d’équité, prenant en compte la dimension genre, de transparence et de performance dans la gestion des agents publics».

POURSUITE ET CLOTURE DE L’ATELIER SUR LE RENFORCEMENT DES CAPACITES SUR LA POLITIQUE DE GESTION DES PERFORMANCES DANS LE SECTEUR PUBLIC ET LE LEADERSHIP FÉMININ.

L’atelier sur le renforcement des capacités sur la Politique de la Gestion des Performances dans le Secteur Public (PGPSP) et sur le Leadership féminin à l’endroit des femmes leaders de l’administration publique burundaise organisé par le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi sur financement du PNUD via le Projet-PNRA s’est poursuivi en date du 8 novembre et s’est clôturé le 9 novembre 2017.

LANCEMENT D’UN ATELIER DE RENFORCEMENT DES CAPACITES SUR LA GESTION DES PERFORMANCES DANS LE SECTEUR PUBLIC ET LE LEADERSHIP FÉMININ DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE.

Son Excellence Monsieur le 1er Vice-Président de la République du Burundi Monsieur Gaston SINDIMWO a procédé mardi 7 novembre 2017 au lancement officiel, à l’Hôtel Royal Palace de Bujumbura d’un « atelier de renforcement des capacités sur la gestion des performances dans le secteur public et le leadership féminin à l’endroit des femmes leaders de l’administration publique burundaise ».

REUNION DES POINTS FOCAUX DES DIFFERENTS MINISTERES ET LES CONSULTANTS DU GROUPE « EUROPLUS CONSULTING & MANAGEMENT » DANS LE CADRE DE L’ELABORATION D’UNE CLASSIFICATION DES FONCTIONS, DES EMPLOIS ET DES MÉTIERS DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE BURUNDAISE.

Les consultants du groupe « EuroPlus Consulting & Management » chargés d’élaborer une classification des fonctions, des emplois et des métiers dans l’administration publique Burundaise ont rencontré dans l’avant midi de ce jeudi 31 octobre 2017 dans la salle des réunions du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi (MFPTE),  les points focaux des différents ministères.

VALIDATION DU GUIDE METHODOLOGIQUE POUR LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS ET L’ELABORATION D’UN REPERTOIRE DES EMPLOIS ET DES METIERS PAR LE COMITE TECHNIQUE DE SUIVI.

Dans l’avant midi de ce jeudi 26 octobre 2017 dans la salle des réunions habituelles du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi, s’est tenue une réunion du Comité Technique de Suivi (CTS) de l’élaboration d’une classification des fonctions, des emplois et des métiers dans l’administration publique Burundaise avec les consultants du groupe « EuroPlus Consulting & Management » choisis pour él

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by Dr. Radut