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PROJET D'APPUI A LA MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME NATIONAL DE REFORME DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE 

Le Projet PNRA (Télécharger la brochure) accompagne la mise en œuvre du Programme National de Réforme de l’Administration dont l’objectif principal est de promouvoir une Administration performante, responsable, orientée vers l’intérêt général et le service au citoyen.

 

Ledit projet est financé 100% par le PNUD. Il s’inscrit dans la stratégie d’assistance du Système des Nations Unies en général et du PNUD en particulier au Burundi.

Effet UNDAF (United Nations Dévelopment Assistance Framework) : L’Administration publique est reformée grâce à l’appui technique et fournit des services de qualité aux usagers.

Effet Programme Pays PNUD : Les services sont accessibles à la population et leur qualité est améliorée, permettant de consolider la démocratie, d’accroitre la gestion de la chose publique et d’être plus crédible et accessible à la population.

Résultat du Programme Pays PNUD : La population accède librement et équitablement à des services publics de qualité

 

Objectifs du Projet :

                           La restauration de la capacité de direction et conception du Gouvernement

                           La promotion des valeurs d’équité, de transparence et de performance

                           Le développement d’une culture de l’Administration publique au service du citoyen

                           La promotion de l’utilisation des TIC dans l’administration publique

 

 

 

 

UNE ADMINISTRATION PUBLIQUE QUALIFIEE, PERFORMANTE, RESPONSABLE ET ORIENTEE VERS L’INTERET GENERAL ET LE SERVICE AU CITOYEN

CLOTURE DE L’ATELIER DE COACHING DES CADRES DU MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI SUR LA POLITIQUE DE LA GESTION DES PERFORMANCES DANS LE SECTEUR PUBLIC.

L’atelier de coaching des cadres du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l'Emploi (MFPTE) sur la Politique de  Gestion des Performances dans le Secteur Public (PGPSP) qui a débuté hier en date du 01/03/ 2018 à Best Outlook Hôtel de Bujumbura vient de prendre fin dans l’après-midi du vendredi 02/03/2018.

COACHING DES CADRES DU MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE, DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI SUR LA POLITIQUE DE GESTION DES PERFORMANCES DANS LE SECTEUR PUBLIC.

Quelques jours seulement  après que les Enseignants et le personnel de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA) ont été sensibilisés sur la Politique de la Gestion des Performances dans le secteur Public (PGPSP) par le Consultant International Martin Chieu-Khang ( du 22-23 février 2018), c’ét

REMISE OFFICIELLE DES PREMIERS DOCUMENTS PRODUITS PAR LE GUICHET UNIQUE PROVINCIAL DE NGOZI.

Lundi 26 février 2018, au Guichet Unique Provincial (GUP) de Ngozi a eu lieu la remise officielle des premiers documents produits dans ce Guichet. Les documents qui ont été remis officiellement à la population sont constitués d’un passeport, des Laissez-Passer et des Cartes CEPGL. 

CLOTURE DE L’ATELIER DE SENSIBILISATION DES ENSEIGNANTS DE L’ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION SUR LA POLITIQUE DE LA GESTION DES PERFORMANCES DANS LE SECTEUR PUBLIC.

L’atelier de sensibilisation des enseignants et du personnel de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA) sur la Politique de la Gestion des Performances dans le Secteur Public (PGPSP) qui avait débuté le 22 février 2018 a pris fin le lendemain  vendredi 23 février.

LES ENSEIGNANTS ET LE PERSONNEL DE L’ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION EN COURS D’ETRE SENSIBILISES SUR LA POLITIQUE DE LA GESTION DES PERFORMANCES DANS LE SECTEUR PUBLIC.

C’est au cours de l’avant midi du 22 février 2018 qu’a débuté à l’Ecole Nationale d’Administration (ENA) un atelier de deux jours (22-23 février 2018) sur la sensibilisation sur la Politique de la Gestion des Performances dans  le Secteur Public (PGPSP) à l’endroit des enseignants et du personnel de l’ENA.

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by Dr. Radut