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Missions générales du ministère

Les missions générales du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l'Emploi sont les suivantes  :

-concevoir et exécuter la politique du gouvernement en matière du travail, du développement de la Fonction Publique et de la Protection sociale;

-veiller à l’utilisation rationnelle des ressources humaines de la Fonction Publique et mettre sur pied des mécanismes et normes de rendement permettant d’augmenter l’efficacité des administrations publiques ;

-évaluer et planifier les besoins en personnels des services publics des administrations centrales, en harmonie avec les programmes de dépenses et d’investissement publics ;

-élaborer et mettre en œuvre des politiques visant notamment la promotion de l’emploi, la formation en cours d’emploi, et le perfectionnement professionnel   ainsi que le développement et la gestion efficiente des ressources humaines, en collaboration avec les ministères concernés ;

-collecter, centraliser et suivre l’information en rapport avec les offres et les demandes d’emploi ;

-assurer, en collaboration avec les ministères concernés, la réinsertion des fonctionnaires  et agent sinistrés de l’état ;

-concevoir et piloter les réformes de l’Administration Publique ;

-promouvoir la modernisation de la gestion publique par l’introduction de Nouvelles Technologies de l’Information et de la communication ;

-promouvoir une éthique et une déontologie au sein de la Fonction Publique ;

-promouvoir des systèmes d’assurance maladies ou de mutualités santé pour la population ;

-veiller à la bonne organisation sociale du monde du travail, à la promotion de la justice sociale et à l’amélioration des conditions de travail ;

-promouvoir le dialogue social dans le monde du travail en assurant notamment les relations entres les employeurs du secteur privé et l’Etat ;

-assurer l’amélioration progressive de la couverture des risques sociaux, particulièrement dans le secteur privé structuré, par la mise en place  d’un système efficace de Protection sociale ;

-assurer en collaboration avec les autres ministères, les relations entre les associations professionnelles et syndicales du secteur privé et l’Etat ;

-élaborer des stratégies visant la promotion de l’emploi et développement des ressources humaines pour les secteurs régis par le Code du Travail ;

-assurer le contrôle de l’application de la législation du travail et de la sécurité sociale.



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