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PREMIERE REUNION DU COMITE TECHNIQUE DE SUIVI DE L’ELABORATION D’UNE ETUDE SUR LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS ET DES SALAIRES DANS LE SECTEUR PUBLIC.

Dans l’avant midi de mardi 4/10/2016 dans la salle des réunions du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi (MFPTE), s’est tenue la première réunion du Comité Technique de Suivi (CTS) de l’élaboration d’une étude sur la classification des emplois et des salaires dans le secteur Public. Le Comité Technique de Suivi (CTS) récemment mis en place (le 3/10/2016) par décision du Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi est un comité multisectoriel composé des représentants des superstructures et des différents ministères, de l’Association des Employeurs et des travailleurs. Outre les membres du CTS et les consultants, des représentants du PNUD ont pris part à cette réunion.

Cette étude s’inscrit dans la cadre de la mise en œuvre du deuxième (2ème) axe du Programme National de Réformes de l’Administration Publique (PNRA) intitulé : « Instaurer la gestion des agents public autour des valeurs d’équité, de transparence et de performance ».

Le Président du CTS, Monsieur Charles BERAHINO (Secrétaire Exécutif Permanent du Programme National de Réforme de l’Administration Publique) a remercié tous les participants d’avoir répondu à l’invitation et a indiqué l’ordre du jour de la réunion articulé autour de deux points qui sont : une prise de contact et, la présentation du contexte de l’élaboration de l’étude par les consultants.

Dans sa présentation, Monsieur Constantin TEMECHEFF, président et fondateur de « SG GROUP CONSULTANT » maison canadienne qui a gagné le marché pour faire cette étude, a en premier lieu présenté son Curriculum Vitae (CV) qui laisse transparaitre une longue et solide expérience en la matière. Il a ensuite présenté le reste du groupe composé des consultants Nationaux. Dans sa présentation, il a différencié les notions souvent confondues entre « fonctions », « postes » et « emplois ». Il a également parlé des raisons majeures à la base de la classification des fonctions, des postes et des emplois, les résultats attendus de cette étude ainsi que la méthodologie et le plan de travail qui seront suivis. Avant de terminer sa présentation, il a demandé aux différents représentants des ministères de coopérer et de se donner corps et âmes, car le SG GROUP ne pourra avancer en aucune manière sans leur implication.

Les participants ont eu le temps de poser des questionsqui ont été favorablement répondues par le présentateur.

 



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Article | by Dr. Radut