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POURSUITE DE L’ATELIER DE RENFORECMENT DES CAPACITES DES HAUTS CADRES DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE BURUNDAISE EN MATIÈRE DE GESTION AXÉE SUR LES RÉSULTATS.

Les ateliers de renforcement des capacités des hauts cadres de l’administration publique Burundaise en matière de Gestion Axée sur les Résultats (GAR) qui ont débutés en date du 10 décembre 2018 à l’Hôtel Best Outlook de Bujumbura se poursuivent. Dans la matinée du jeudi 13 décembre 2018, c’était le tour des Secrétaires Permanents et des Directeurs Généraux des Ministères qui vont bénéficier de cette formation pendant deux jours, jusqu’au 14 décembre 2018.

Les ateliers sont financés à cent pour cent (100%) par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) dans le cadre de ses appuis au Programme National de Réforme de l’Administration Publique (PNRA) du  Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi.

Dans son mot d’ouverture de la formation,  Madame la Secrétaire Permanente du Ministère en charge de la Fonction Publique Marie Rosette NIZIGIYIMANA a vivement remercié le PNUD qui ne ménage aucun effort pour soutenir les bonnes initiatives qui visent la modernisation de l’Administration Publique Burundaise pour la rendre plus qualifiée, responsable, orientée vers l’intérêt général et le service au citoyen.  Elle a également remercié tous les hauts cadres de l’Etat qui ont répondu nombreux à la formation malgré leurs nombreuses occupations.

Le Consultant International comme lors de la précédente formation a adopté une méthodologie participative. Les participants n’hésitaient pas même à l’interrompre  pour poser ou  débattre sur l’un ou l’autre aspect de la présentation, et cette façon de procéder procure beaucoup plus d’avantages et d’importances à cette formation.

Le consultant a donné une définition de la GAR basée sur l’entente conclue lors de la table ronde internationale sur la gestion des résultats tenue à Marrakech en 2004, qui selon lui est plus complète que les autres définitions existantes : « La gestion axée sur les résultats de développement (GRD) est une stratégie de gestion axée sur la performance dans le domaine du développement et sur l’amélioration durable des réalisations nationales. Elle constitue un cadre cohérent visant à favoriser l’efficacité du développement, selon lequel l’information sur la performance est utilisée pour améliorer la prise de décisions ; ce cadre s’accompagne d’outils pratiques de planification stratégique, de gestion des risques, de suivi des progrès et d’évaluations des résultats ».   

 



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Nouvelle | by Dr. Radut