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DERNIER ROUND DE FORMATION SUR LA POLITIQUE DE GESTION DES PERFORMANCES DANS LE SECTEUR PUBLIC ET SES OUTILS DE MISE EN ŒUVRE.

Comme annoncé dans l’un des articles précédents, ce mercredi 2 mai 2018 a eu lieu à l‘Ecole Nationale d’Administration (ENA) le quatrième et dernier round de formation sur la Politique de Gestion des Performances dans le Secteur Public (PGPSP) et ses outils de mise en œuvre. Ce dernier round a ressemblé une centaine de cadres provenant de deux Ministères en l’occurrence le Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi et le Ministère à la Présidence chargé de la Bonne Gouvernance.        

La formation a été lancée par Monsieur François SINDIMWO Directeur Adjoint de l’ENA chargé de la Formation continue et de l’Expertise. Il a demandé aux participants de suivre attentivement cette formation qui est très utile pour le développement du pays car  prônant la modernisation de l’administration publique en instaurant des nouvelles techniques de suivi-évaluation des performances.

Au menu de cette formation qui va durer trois jours (3) se trouve entre autres le contexte de la formation et cadrage de la PGPSP, le contenu d’un contrat de performance, la synthèse de la vision 2025, les axes du Cadre Stratégique de croissance et de lutte contre la Pauvreté deuxième génération (CSLPII), les contrats de performances institutionnelles et individuelles ainsi que des exercices pratique en groupes axés sur les contrats de performances institutionnelles et individuelles.

Comme les précédentes formation, l’actuelle est également financée par le Programme des Nations Unies pour le Développent (PNUD) dans le cadre de son appui au programme National de Réforme de l’Administration Publique à travers le Projet-PNRA.

 

 



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Nouvelle | by Dr. Radut
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