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DERNIÈRE SÉRIE DE FORMATION EN MATIÈRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE BURUNDAISE.

En dates du 27 novembre 2018 à l’Hôtel King’s Conférence Center de Bujumbura a débuté la troisième et dernière série de formation en matière de Gestion des Ressources Humaines (GRH) à l’endroit des cadres de l’administration publique Burundaise, provenant de plusieurs Ministères dont la plupart sont constitués des chargés des Ressources Humaines. Cette dernière série de formation prendra fin le 28 novembre 2018, il est attendu à la fin de la formation que les participants sortent avec la première version du manuel de gestion des Ressources Humaines de l’Administration Publique Burundaise.

Comme lors des précédentes formations, la méthodologie utilisée par le Consultant International est participative combiné avec des exercices pratiques. Le formateur a poursuivi  son exposé sur une des nouvelles missions de la Direction des Ressources Humaines (DRH) qui concerne la motivation. Il a développé les besoins des fonctionnaires constitués des cinq  « E »  que les responsables des ressources humaines doivent satisfaire pour susciter un bon climat social chez les employés, un environnement propice pour  accroître le rendement. Les cinq « E »   sont constitués de : l’équité, l’employabilité, l’épanouissement, l’éthique et, l’écoute.

D’une pierre deux coups, les participants ont continué d' enrichir le manuel de gestions des Ressources Humaines de l’Administration Publique Burundaise.  

 



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Nouvelle | by Dr. Radut