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DEBUT DE L’ATELIER DE TROIS JOURS SUR L’ETUDE SUR LA CLASSIFICATION DES FONCTIONS, DES EMPLOIS ET DES METIERS DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE BURUNDAISE.

En date du 7 février 2018 à Best Outlook Hôtel de Bujumbura a débuté un atelier de trois jours (7-9 février 2018) sur  l’étude sur la classification des fonctions, des emplois et des métiers dans l’administration Publique Burundaise à l’endroit du Comité Technique de Suivi (CTS) de l’étude élargi aux représentants d'autres secteurs clés. Ces secteurs clés concernés par l’étude sont notamment les Ministères en charge des finances, de l’éducation, de la Justice, de la santé ainsi que les Partenaires Sociaux. 

Cette activité rentre dans la mise en œuvre effective du deuxième axe du Projet-PNRA intitulé : « Restaurer les principes de gestion des agents publics autour des valeurs d’équité, de transparence et de performance ». Le Cabinet international EURO PLUS est en train d’effectuer cette étude qui est financée entièrement par le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) dans le cadre de son appui au Programme National de Réforme de l’Administration Publique (PNRA) du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi (MFPTE).  

Comme l’a indiqué Monsieur Saandi Assoumani, représentant du PNUD dans ces assises et Conseiller Technique Principal du Projet-PNRA, l’étude sur la classification des emplois est importante pour le pays, car il constitue la pierre angulaire pour l’élaboration d’une politique salariale équitable dans le secteur public burundaise. Il a fait savoir que, le CTS après avoir analysé et approuvé le premier livrable (guide méthodologique pour la classification des emplois et l’élaboration d’un répertoire des emplois et des métiers des structures qui émargent sur le Budget de l’Etat) a donné cutis aux consultants pour aller de l’avant.

Procédant au lancement officiel de l’atelier au nom du Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi, Honorable Charles BERAHINO, Secrétaire Exécutif Permanent de la Réforme de l’Administration Publique (SERAP) a de prime abord remercié le PNUD qui a fiancé l’étude et pour ces nombreux appuis techniques et financiers qu’il ne cesse d’octroyer au MFPTE dans le cadre du PNRA et le résent atelier. Il a ensuite remercié le Comité Technique de Suive (CTS) de l’étude pour ses efforts inlassables depuis le début de l’étude jusqu’à nos jours sans oublier également de remercier tous les autres participants pour avoir répondu à l’invitation. Il a indiqué que durant les trois jours, les participants devront  analyser  et valider les livrables deux (2), trois (3), et quatre (4) de l’étude, le premier livrable déjà cité ayant  été validé quelques mois plutôt. Les livrables 2,3 et, 4 dont il est question ici sont les suivants par ordre croissant : « Etat des lieux, critique de l’existant et propositions pour une classification des fonctions et des emplois et l’élaboration d’un répertoire des emplois et des métiers des structures qui émargent sur le Budget de l’Etat »«  Nouvelle classification des emplois et nouveau répertoire des emplois et des métiers » et ; « Une version du répertoire des emplois et des métiers sous forme de bases de données en version Excel, Access, ou un autre support compatible avec Oracle ». Il a terminé en leur demandant de travailler assidûment, de dégager des lacunes et autres observations pour avoir une meilleure étude et a indiqué que lors de la dernière journée, les Secrétaires Permanents des différents Ministères en tant que techniciens supérieurs des Ministères vont se joindre à eux.

La première journée a été productive, après la présentation du rapport par les consultants, l’assemblée a eu lieu de poser beaucoup de questions et de donner des vais et considérations qui ont toutes trouvées des éclaircissements.

 



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Nouvelle | by Dr. Radut