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CLOTURE DE LA DEUXIME SERIE DE FORMATION EN MATIERE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS L’ADMINISTRATION PUBLIQUE BURUNDAISE.

La deuxième série de formation des cadres de l’Etat dont la plupart sont au quotidien chargés de la gestion des Ressources Humaines qui avait débuté en date du 19 novembre 2018 a pris fin jeudi  22 novembre 2013. Toutefois, dans la journée du vendredi 23 novembre 2018, les participants ont continué avec l’aide du Consultant International à l’élaboration du manuel de gestion des Ressources Humaines de l’Administration publique Burundaise.

Un Manuel de gestion des ressources humaines est un outil qui permettra d’accéder à tous les documents sur lesquels reposent les textes réglementaires et les politiques relatives à la gestion des ressources humaines de l’Etat Burundais, à savoir :

  • Loi portant Statut Général des Fonctionnaires,
  • Décret portant organisation et fonctionnement du secrétariat exécutif permanent de la réforme de l’administration publique « SERAP »,
  • Différentes ordonnances ministérielle portant mesure d’application du SGF en différentes matières,
  • Circulaires du Ministre de la fonction publique, du travail et de l’emploi,
  • Instructions administratives,
  • Autres circulaires et directives.

Il vise à rationaliser, dans la mesure du possible, les règles relatives aux ressources humaines de l’Etat. Ce manuel doit constituer l’ensemble des documents communs à l’ensemble des  administrations publiques qui sont destinés aux gestionnaires RH, contenant des : concepts RH, Procédures de GRH avec les règles de gestion associées et, protocoles de communication entre les principaux partenaires. Il aura pour objectifs d’unifier les concepts RH et normaliser les procédures de la GRH et de mettre à la disposition des gestionnaires des administrations centrales ou déconcentrées un manuel pratique de la GRH pouvant le cas échéant être consultable en ligne.

Ces séries de formation ont été très bénéfiques pour les cadres de l’Etat principalement ceux qui sont chargés de la gestion du personnel au quotidien. Ce constat positif s’est manifesté dans les différentes interventions au cours des exposés et dans les cas pratiques.

Notons en terminant que c’est grâce à l’appui technique et financier du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) que les formations sont en cours d’avoir lieu.

La dernière série de formation est prévue en dates du 27 au 28 novembre 2018.  

 



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Nouvelle | by Dr. Radut