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ATELIER D’EVALUATION DES PERFORMANCES ET DE PREPARATION DES ACTIVITES DE L’EXERCICE EN COURS POUR L’EQUIPE DU PROJET D’APPUIS A LA MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME NATIONAL DE REFORME DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE.

L’équipe du Projet d’appuis à la mise en œuvre du Programme National de Réforme de l’Administration Publique (PNRA) a tenu en date du 19 janvier 2018, dans les enceintes de Best Outlook Hôtel de Bujumbura, un atelier d’évaluation des performances de l’année écoulée (2017) et de la préparation des activités de l’année en cours. Cette importante activité d’auto évaluation de l’équipe du Projet-PNRA a été initiée  par la Directrice Nationale du Projet-PNRA et Secrétaire Permanente du Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de l’Emploi Madame Marie Rosette NIZIGIYIMANA et le Conseiller Technique Principal du Projet-PNRA Monsieur Saandi Assoumani et  a vu la participation du Secrétaire Exécutif Permanent de la Réforme de l’Administration Publique (SERAP) et  de toute l’équipe du Projet-PNRA.

Avant le début des activités, Madame Marie Rosette NIZIGIYIMANA, Directrice Nationale du Projet-PNRA a souhaité les meilleurs vœux à toute l’équipe du Projet et a  indiqué que cette activité est une occasion pour toute l’équipe du Projet-PNRA de s’assoir ensemble et de procéder à l’exercice d’auto évaluation afin de  tirer des leçons positives qui vont permettre de battre un  autre score beaucoup plus supérieur que celui qu’on a obtenu. Avant de terminer, elle a demandé à toute l’équipe du Projet-PNRA  de doubler d’efforts au cours de cet exercice.

Emboitant le pas à la précédente oratrice, Monsieur Saandi Assoumani  Consieller Technique Principal du Projet-PNRA a lui aussi souhaité les meilleurs vœux à l’équipe du Projet-PNRA. Il a félicité toute l’équipe du Projet-PNRA pour les résultats positifs obtenus au cours de l’exercice écoulé, ajoutant que le budget de l’année 2018 a été augmenté et que pour ce fait, il faudra déployer beaucoup plus d’énergie pour surmonter le pari.

Au cours de cet atelier, l’équipe du Projet-PNRA  à de prime abord scruté certaines activités importantes en cours en l’occurrence l’opérationnalisation effective des Guichets Uniques Provinciaux Pilotes (GUP) ; l’étude sur la  classification des emplois et des fonctions dans le secteur public ; le renforcement technique du Centre de Traitement Informatique (CTI) et le Portail d’accès aux procédures et  formalités administratives. L’équipe a arrêté des mesures urgentes pour que les GUP pilotes puissent bientôt commencer à délivrer en provinces les documents prévus et que les autres activités puissent bien suivre le cours normal.

L’équipe du Projet-PNRA a par la suite analysé les forces et les faiblesses du Projet-PNRA qui ont caractérisées l’année écoulée. Partant des faiblesses, elle a proposé des voies de solution. L’équipe a également validé des outils de travail qui vont faciliter et faire avancer rapidement le travail de l’équipe. Parmi ces outils, nous pouvons citer les différents  formats pour les rapports, les ateliers, les TDR pour les missions et le recrutement des consultants, etc.

L’atelier a été un véritable succès, le débat était sans faux fuyant et cela a permis  d’arrêter des mesures qui vont permettre d’atteindre encore plus des résultats positifs. L’atelier devra se poursuivre et se terminer mardi le 23 janvier 2018 sur une présentation sur le manuel de procédures du Projet-PNRA. 



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Nouvelle | by Dr. Radut
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